皆さまおはようございます。 早速ですが、とっても我々に関係する記事をアップします。 ☟ 来年度の処遇改善加算、計画書の提出期限は4月15日　新設のケアマネなどは6月まで　厚労省 | 介護ニュースJoint 正直今まで福祉用具貸与事業所と居宅介護支援事業所での職歴しかない私には無縁の加算だったので、私自身もよくわかっていません。皆さまも今後の情報発信確認要注意です。 001654190.pdf ☝ 介護保険最新情報Vol.1469ですが、日程の指示が載っているだけでした。 一緒にアップすると混乱しそうな気もしますが、これも大事な情報なのでアップします。 ☟ 動画でカンタン！　介護の賃上げ補助金、計画書づくりが14分で丸わかり　厚労省が公開 | 介護ニュースJoint 001651943.pdf 補助金を受けるためのケアプー登録・・・。登録証明はスクショでOK！？ なんだかやり方が汚いし節操がないなぁとは思いますが、今まで処遇改善加算や補助金などから〝介護職ではないから”なんてようわからん理由から我々はとてもこういのに慣れていないので、どちらも要チェ

皆さまおはようございます。 私は全国介護支援専門員協会の有料会員になっていますので、毎月定期的に研修案内メールを頂戴しています。もしかして、そのメールって会員専用で会員外には非公開なのかもしれませんが、研修自体は非会員でも無料で参加できる物もあったりするので、勝手にメール添付し広報しています。きっと広報活動として多めに見てくれるでしょう。見てくれているのかな？それともこんな閲覧数の少ないサイトブログはスルーされているのかな( ﾉД`)ｼｸｼｸ… 話は変わりますがこの絵文字☞( ﾉД`)ｼｸｼｸ…もしくは(´；ω；`)ｳｩｩ 〝なく”と入力し変換すると出てきます。最近のPCは優秀なので、言葉を入力すると予測変換をしてくれます。皆さまはどうかわかりませんが、私の支援経過にはこの〝なく”という言葉を入力することがどうも多いみたいで、例えば『問題なく過ごされている。』なんて 入力すると『問題( ﾉД`)ｼｸｼｸ…』と予測変換され私をイラつかせます(笑)。 さて、本題。 今回も3月に開催予定の研修案内を頂きましたので添付致します（以下メール原文） ☟ 会員

皆さまおは・・こんにちは。 今日は、毎月第二水曜日の八千代総合診療クリニック様主催オレンジカフェにお邪魔してまいりました。 祝日で久しぶりの降雨の中、それでも50名近くの参加者がいらっしゃいました。 すごいな～。 八千代総合診療クリニック様の立地が緑が丘西ということもあり、毎回お隣船橋市坪井の地域包括支援センター職員の方も参加されています。 その方は前職からのお知り合い。 『先日は主任介護支援専門員更新研修での発表お疲れ様でした～。』とお声をかけて頂きました。ってことは一緒に受講されているのですね～と仲間意識がより近づきました。 今回の主任介護支援専門員更新研修参加者 八千代市からはおそらく私入れて数名しかいません。でも、元八千代で働いてた方のお顔とお名前を数名見かけ『あ～。まだ頑張っているんだ～。』と嬉しくなっています。 そんな主任介護支援専門員更新研修に昨日参加しておりました。研修領域は『心疾患』。 そこで聴き慣れない言葉が・・・〝しんりは？”　なにそれ？ シン・ゴジラとかシン・エバンゲリヲンみたいな〝シン・リハビリ”？んなことはないか。..

皆さまこんにちは。 今日は午後から主任介護支援専門員更新研修が控えています。 今日は事例提供者ですので朝からドキドキで仕事が手につきません。 そもそも、２月って２８日までしかないのに、３回講義ぶっこんでくるのっていかがな物でしょうか⚓ 前にも書きましたが更にそのうち２回が火曜午後というのは・・⚓⚓⚓ お仕事されていて火曜しか会えないご利用者がおり、大変申し訳ないのですが、 今日は研修修了後17：30にお会いする約束となっています。 そして我々のお仕事は常に変化が生じるお仕事。こちらの都合は当たり前ですが関係なし。 ２月の平日３回この研修で潰れる中、11人のプラン変更。担当者会議開催予定がある・・・。 〝法定研修は月２回まで。曜日を同じにしない” これ絶対に意見として伝えよう。

皆さまおはようございます。 今日は語らなければならないことがあります。 そう。それは日曜日のあれです。 ５０年続いていたスーパー戦隊シリーズの終了・・・。 ショックです！！ そっちじゃない！？ 私にとってはそっちも重要なのですが・・・。 自民党のホームページをみても良くわからないので、ケアマネジメント・オンラインさんがまとめたものを利用させて頂きますと・・・。 ＜自民党＞居宅介護支援費は「現行制度堅持」 キャッチコピーは「日本列島を、強く豊かに。」。 医療・介護・福祉分野については、「地域医療・介護等の基盤を守る観点から、令和8年度予算案に盛り込んだ、30年ぶりの大幅な報酬引上げ等により、物価上昇に対応するとともに、幅広い職種において確実な賃上げを図る」としている。 また、働く家族介護者への対策と地域介護の継続性の観点から、「公的保険外の介護サービスを振興するとともに、企業における仕事と介護の両立支援を促進する」としている。 参考資料の位置付けの総合政策集「J-ファイル」では、ケアマネについて直接言及している。 居宅介護支援費に関しては、「介護保

皆さまおはようございます。 昨日は市主催の研修に参加してまいりました。 表題は『八千代市総合事業の多様なサービス活動構築に係る関係機関研修』 ☝なんて表題だったので『総合事業？自分らにはあまり関係ないかな？』と思われた方もおり参加されなかった方もいらっしゃるかもしれません。なのでご報告。 実は内容は4つ（基調講演を総合事業に含めれば3つ）ありました。 ①基調講演②『やちよ元気アップ90を軸とした介護予防施策の展開』 ③総合事業と地域ケア会議との連動 ④業務効率化に向けた取り組み ①②は今後元気アップ90（C型サービスと言われるやつ。90は９０歳ではなく。９０日の90です。）の利用者数を増やし介護保険利用までの期間を延ばすって内容。 そのプランは誰がつくるのか？居宅介護支援事業所のケアマネジャーも作れますが、そもそも、要介護のプラン作成ケアマネも少ない中、我々がやる？ってとこもありますし、それこそ要介護前なんだから、セルフケアプランで良いやん？今後はプラン作成時にもリハ職の方の助言も受けるようになるみたいやし？って思ったら、なぜか知りませんが、総合

皆さまおはようございます。 2/3に『やっぱ東京都ってスゲーなぁ。』と思った記事。 ☟ 東京都、介護職の月2万円の独自賃上げを来年度も継続　ケアマネ事業所の経営支援は拡充 | 介護ニュースJoint その次の日に『んっ！？』っと思った記事。 ☟ 渋谷区、介護・福祉職に独自手当を支給　月最大2万円を上乗せ　ケアマネなど優遇 | 介護ニュースJoint たらればですけど、もし私が今のキャリアで東京都渋谷区でケアマネやってたとしたら、 最大月４万円の上乗せが頂けるってこと？ うわー失敗した～。渋谷区でケアマネ生業にすれば良かった～。 〝渋カジ系ケアマネ”ちとかっこよいし・・・なんてみじんも思っていないですよ(;'∀')。 だって、私は八千代市がお仲間の皆さまが、あなたが大好きだから💛 ・・・・・・年間４８万かぁ・・・。

皆さまおはようございます。 今日は2/4です。 まだ実績が届いていない事業所が・・・(;'∀')。 届いた分からちゃっちゃと入力するのは皆さまも同じでしょうが、年末年始にかけお亡くなりになった方が多かったので実績入力しながら悲しい気持ちになっています。 先月入力したあの方の実績入力が今回は無い・・・。 その分新しい方の入力も増えるのですが、故人やその家族と重ねてきた時間の厚さ・密度がどうしても違う。 デイサービス行ったら楽しくて元気になって、更新申請で要支援1になってしまい週1回の利用になり、基本私は、本人家族が希望すれば要介護→要支援の際も委託でケアマネ継続するのですが、その方はタイミングが非常に悪く元々包括から支援→介護で受けたケースだったので、包括にお返したのですが、どうしてもデイサービスに週２回は行きたい。現実問題として週１回になったら入浴回数が減り不衛生にもなっているとのことで変更申請を行い 要介護になって、また私の所に戻ってきた方がいました。 『週２回デイサービスいけるようになって良かった。本当に楽しくて。皆良くしてくれる。』と笑顔で

皆さまこんにちは。 早速ですが、ケアマネジメント・オンラインにもっか主任介護支援専門員更新研修受講中の私が気になってしまう記事が出ていました。 ☟ 法定研修、望ましいスタイルは？－認定ケアマネの会が調査 - ニュース - ケアマネジメントオンライン - 介護支援専門員の業務支援サイト（ケアマネジャー、ケアマネ、ケアマネージャー） 記事を抜粋すると ～資質を向上するため、法定研修にはグループワークが必要と考えるケアマネが7割を超えているといった結果が示された～ マジ！？ 今リアルにグループワークやってますが、正直？？？です。 同じ千葉県でも八千代市と房総の方では地域資源もサービスも違うんです。 『私の地域にはSTがいる訪問リハやデイケアが無いんです。』と言われても大変申し訳ないのですが『そうなんですね。大変ですね。』としか答えられません。 『そのレベルで話が終わってしまうこと自体が駄目なんです！！主任介護支援専門員たる者 無い支援を如何に存在する支援でカバーするかをグループワークするんです！！』と言われてしまうと身もふたも無いのですが・・・。...

皆さまおはようございます。 早速ですが、八千代市医師会さまより 『認知症サポート医フォローアップセミナー』というタイトルになっていますが、 医療・介護・福祉に関わる職種の皆さまどなたでも参加可能ですので是非<(_ _)> とお誘い頂きまたので周知致します。 ☟ 私、参加申し込み致しましたので行ったらケアマネ独りきりはありませんのでご安心を！！ 日頃中々お会いできない医師会医師の皆さまとの顔の見える関係性構築が研修会を介し行えるかもワクワク(*'▽')。

皆さまおはようございます。 昨日は我々にとても関係してくる話し合いがあり参加してまいりました。 ☟ https://hirobiro.jp/2026/01/%e7%ac%ac%ef%bc%91%ef%bc%91%e5%9b%9e%e5%a4%a7%e4%bc%9a%e3%80%81%e5%a7%8b%e5%8b%95%ef%bc%81/ そう！！ 4/18（土）の全国（ケアマネ）モルック大会in船橋の打ち合わせです。 前回は、私とアネラの石島さんとむらかみの郷鈴木さんで〝チームやちけあ”を結成し 参加してまいりましたが、結果は惨敗。今年こそは優勝を目指すと共に、もう１チームくらい、やちよモルックサークル〝やちモル”から参加できたらオモシロだなぁと考えています。因みに来月２月のやちモルの活動は2/16（月）18：30～市役所隣福祉センター2階です。 ・・・んっ！？そっちの話し合いじゃない！？そもそも私、予定があり参加できなかった・・・すみません。間違えました。☟の話ですね(;'∀')。 昨日は『個別避難計画書作成における居宅介護支援事業所への委託に

皆さまおはようございます。 介護認定更新って現行制度上必要？４年の有効期間になんの意味があるの？ 状況が変われば変更申請すればよいし、卒業となれば使わなきゃ良いだけじゃない？ システム代や人件費とか審査会にかかっている経費とかそれこそ無駄じゃない？ って私もずっと思っていました。 でも、どこかで『ま、そういうものか。』と思っていた。何故なら介護保険が始まったときから有効期間が存在したから。 なので、要望書提出に際し意見をとお声がけ頂いた時に、私に有効期間に対し廃止を要望する視点は無かった。すごいなぁ。 まさに、宮﨑先生の言っていた 『 一燈照隅万燈照国』 きっとお空で喜んで・・・いや、『俺がやりたかった！！』と悔しがっているだろうな。 もっと早く知り合っていたかったなぁ。今のこれからの出会いを大切にしよう。 今日はこの後、行政との打ち合わせに参加してまいります。以前お伝えした 避難行動支援者の個別避難計画についてです。 私の使命は八千代市で働くケアマネジャーが笑顔でいられる為に『丁度良い落としどころ』を見つけること。お仲間さまと共にケアマネも市民

皆さまおはようございます。 皆さまももう確認されていると思いますが、今年度の八千代市集団指導がｗｅｂ上でアップされています。 ☟ 集団指導 - 八千代市公式ホームページ 内容としては八千代市さんには申し訳ございませんがアンケート含め『これって集団指導？報告事項じゃね？』って内容ですが、足りない分は当会でセッティングできるやちよケアマネ・ネットワーク総会で詰めていこうかと思います。 最後に書いてある、 『令和8年3月16日（月） 午後 八千代市市民会館にて市内事業者向けのケアプランデータ連携システムに関する研修会』ですが、 お仲間ケアマネさんも参加してもらいたいのですが、法人決定権を持っている方や実際レセを行っている事務の方にも参加して頂きたく、八千代市の冠で開催して頂くことになっていますが、当会として私。介護サービス事業者協議会さんからも実際にケアプー導入している事業所。タダカヨの講師をされている方にもご参加頂き、最大限利用出来る人脈を活用し企画運営しています。 是非、法人決定権をお持ちの方にもお声がけ頂き今から予定をあけておいて下さい。 <(_

皆さまこんにちは。 ケアマネジメント・オンラインにてこんな記事を拝見致しました。 要介護認定の有効期間撤廃などを要望－政治と介護を紡ぐ会 - ニュース - ケアマネジメントオンライン - 介護支援専門員の業務支援サイト（ケアマネジャー、ケアマネ、ケアマネージャー） 『政治と介護を紡ぐ会』は、ケアマネジャーを紡ぐ会　名誉会長　故宮﨑先生が立ち上げたもう一つの団体です。 ☟ 政治と介護を紡ぐ会｜ 会で活動する仲間の中には八千代市議の方がいらっしゃいます。要望書を作成するにあたり私含め、八千代市内のお仲間ケアマネジャーさまからも意見をとお声がけ頂き、私もお答えしています。ということは、その方の尽力により、八千代市のケアマネジャーの意見も届いたことになります。 その方は市議会でも、ケアマネジャーの現状と危機。処遇改善についてお話しているところをアーカイブにて確認しています。 本日からこのような記事をアップすることが非常にナイーブになってまいりますので、お名前は伏せさせて頂きますが、感謝の気持ちはちゃんとお伝えしたい。 本当にありがとうございました<(_

皆さまこんにちは。 先週金曜日は向日葵カフェに参加してまいりました（皆勤賞継続！！） 話題になったのが、訪問看護に支払われている報酬について。 介護保険での訪問ではなく、医療で介入する訪問看護事業所への支払れている報酬額の多いことに触れながら、適性な在宅医療とはとの話で盛り上がりました。 利用者にとって何が最善なのか、比べる尺度や対象が曖昧かつ閉鎖的なのが介護保険。 もう20年前の話ですが、当時の介護保険課に『居宅と貸与併設の事業所で四点杖１ケ月１万円で貸している事業所がいる。』と相談されたことがあります。 今は、福祉用具は標準偏差制が導入されそのようなことは出来なくなっていますが、 同じようなことを考える方は一向に減らない。 『悪は悪』と皆で言い合える地域を目指していくしかない。その為の多職種連携や顔の見える関係性つくりが必要な側面もある。 そんなことを考えさせられた向日葵カフェでした。 次回は、2/27（金）18：00からで、内容は『床ずれ』そして講師は医療センターのお医者様とのこと。楽しみです( ´艸｀)。 楽しみと多職種連携と顔の見える関

☝本日で～す。私は参加しますので、ケアマネ一人きりは絶対ないのでご安心を<(_ _)>。 そして・・・ 個人的な活動なのに申し訳ございません<(_ _)>。 来週２６日月曜日18：30～市役所隣福祉センターで～す。 向日葵カフェもモルックも手段でしかありません。 目的は多職種連携・顔の見える関係性。 もっと言えば、私はケアプランの支援者をよく劇団に例えるので、あなたのケアプラン劇団の編成の一助になればと想い活動しています( ´艸｀)。

皆さまこんばんは。 今しがた主任介護支援専門員更新研修5日目が終了致しました～。 適ケア全てを行うことは難しいですが、心に残った自分の抜けがちな視点を意識てアセスメントするようにしたいと感じています。 さて、八千代地域生活支援センター様よりイベントのご案内を頂戴し、是非介護保険を担当されているケアマネジャーの皆さまにもお誘いしたいとのことですのでアップ致します。 ご興味のある方は<(_ _)> ☟ 〝八千代地域生活支援センター？”　〝にも包括？”という方は ☟ 八千代地域生活支援センター 精神障害にも対応した地域包括ケアシステムの構築について｜厚生労働省

皆さまこんにちは。 すっかりご無沙汰になっていた現在受講中の主任介護支援専門員更新研修ですが、 明日でちょうど半分になります。 （１日目は動画視聴なので、zoom研修は丁度半分になります。） 毎回伝えてはいますが、今回の研修は『主任介護支援専門員更新』ではなく、 『適ケア普及研修』。ちょっと厄介なのは、介護支援専門員更新研修ではなく、 あくまでも”主任”介護支援専門員更新研修。適ケアを用いながらの『プラン実践』ではなく 他介護支援専門員への『指導実践』。これが結構忘れがち。 何故なら領域ごとの適ケアワークシートは、指導事例が基本だが、指導事例が無い方は自身のプランを〝適ケアを用いた指導的視点で行う”となっており、私含め殆どの受講者が自身の事例を提出している。それも私と同じ適ケアに今回初めてふれるような受講者も多い。 気が付くと指導的視点は置いてきぼりになる。でも、時間が無いからそこの軌道修正をしているひまはなくグループワークが進んでいく・・・。ファシリテーターもつきっきりではないので、そこの指摘も入らない・・・。前回から『地域課題』について話す時

皆さま。こんにちは！！ さて、八千代市介護サービス事業者協議会さまから会員各事業者に向け研修案内が送られていますが、念のためにこちらでも周知協力致します。 ☟ 参集研修案内（２/２０（金）14：00～16：00) 他の事業所の情報ってとても気になる💛 私は参加予定ですので、行ったらケアママネ一人きりはありませんのでご安心ください。 ご興味のある方は<(_ _)>。

皆さまこんにちは。 この間お正月休みが終わったと思っていたら今月もあと２週間・・。 さて、後半に予定されている企画のご紹介～。 ①毎月第４金曜日に開催されている。向日葵カフェ。継続は力なり！私も皆勤賞更新中！ ②こちらはすみません。私の個人的な活動。八千代の福祉職・医療職でレッツモルック！！ ”やちモル”ですが、1/26（月）18：30～いつもの市役所隣福祉センター2階にて開催します。 私は、ケアマネジャーに大切な『力』は顔の見える仲間との繋がる『力』だと信じています。どちらも繋がれますよ～<(_ _)>。