皆さまおはようございます。 先ほどまで、来週7/8（水）に開催されます『八千代台西北地区民生委員・児童委員とケアマネジャー交流会』の事前打ち合わせを八千代台地域包括支援センターの皆さまと行っておりました。包括の皆さま有難うございました<(_ _)>。 内容は当日のお楽しみとして、嬉しかったのは、民生・児童委員の方の参加人数より、 お仲間ケアマネジャーの事前申し込み者数の方が多かったこと。 ひとえに日々の八千代台地域包括支援センターの皆さまの地域・ケアマネジャーへの支援の賜物だと思いますが、それ以上に民生委員や地域。包括支援センターと繋がりたいと想っているお仲間が沢山いるということ。嬉しいなぁ。 以前、あたご研究所の後藤先生だったかな？ あたご研究所 天晴れ介護サービス総合教育研究所の榊原先生だったかな？ 天晴れ介護サービス総合教育研究所 それともニッセイ基礎研究所の三原先生だったかな？ 三原 岳 | ニッセイ基礎研究所 ちょっと忘れてしまったのですが、もしかしたらお三方共通で言われていたことかもしれない。 『加算の創設や報酬の変更は比較的簡単なん

皆さまおはようございます。 地域のお仲間さまより『是非ケアマネジャーさんのご参加を<(_ _)>』と周知依頼が来ていイベントがあるのでご案内いたします。 ⓵やち倫会さま主催。7/11（土）もやもやリフレクションご案内再周知。 今週末のイベントですが、主催者さんより『まだ若干参加できますので是非！！八千代市のケアマネさん。〝もやもや”していませんか？』と再周知依頼を頂戴致しましたのでご興味ある方は是非<(_ _)>。私も参加しますので、行ったらケアマネ独りきりは無いのでご安心を(^^)/ ②八千代市介護サービス事業者協議会主催　8/7　ノーリフトケア研修会のお誘い。 ☟ 8e28e2_9e5cebd593f54f1cbd42735ccb68752a.pdf 昨日から会員事業所宛に研修案内郵送されています。 リフトやスリングシートは介護保険で貸与・購入対象品。 自分が知らないから利用者さんやご家族さんにお勧め出来ないのはちょっとダサいなと私は 思っちゃう。 ③向日葵カフェ挑戦企画！『あなたのお仕事・事業所紹介イベント』 『利用者のご紹介を是非！！』と

皆さまおはようございます。 6/17に開催致しました当会研修交流会の終了アンケート集計結果をアップ致しました。 ご回答頂きました４１名のお仲間様！！お忙しいところありがとうございました。 頂いたご意見は行政にもお伝え致しました。 当会の今後の運営にも活用させて頂きます<(_ _)><(_ _)><(_ _)>。

皆さまおはようございます。 既にご存知の方が殆どでしょうが、私が所属している会社は八千代市でサ高住を運営しています。そもそも私が転職したきっかけの一つはこのサ高住の立ち上げで、当時ショートステイ事業所だったのですが、ロングショート率が非常に高いなか看取りの話がどうしても出てきて、『最後まで看取ってあげたいがショートステイでは制度上の限界がある。』との社長の想いと『どれだけケアマネと福祉用具を頑張っても医療と箱物が無い自分では最終的に人は救えない。』と想っていた当時の私の気持ちが重なり『じゃあショートステイ事業所閉鎖改装し、既存ストック改修型のサ高住を立ち上げよう。想いが一緒ならこっちに来て手伝って。』とのことになりサ高住立ち上げを行うために転職しました。 『最後まで看取れる金額設定にしよう。その為には生活保護の方も入所できる価格設定にしよう。』と価格設定を生活保護の方でも本当にギリギリですが入所できる価格に設定しました。（後にサ高住は公表している家賃や共益費を公表以上に値上げは簡単に出来ませんが、値下げは簡単に行える事をしり大後悔をするのですが(

皆さまおはようございます。 すみません。まずは、個人的な活動の宣伝からさせて下さい。 いよいよ今週7/3は〝やちモル＆施設見学”企画第二弾 『やちモルinプライマリーデイサービス八千代緑が丘』です。 １９時～２０時半くらいまで開催。当日参加＆途中参加＆途中退席オールOKです！！ 少しでも興味のある方は是非遊びに来てください<(_ _)>。　 駐車場も完備（駐車券対応してもえます。）ですが、イオンさんの駐車場でも大丈夫です。 実は、８月開催先の施設様が決まっておりません。もし『うちの施設・デイサービスを地域の福祉・医療関係者に知ってもらいたい！！』という施設・事業所様ございましたらお気軽にご連絡ください<(_ _)>。 さて、 先週金曜日は参集での中村先生の向日葵クリニックさま主催向日葵カフェに参加してまいりました。『本当に参加費５００円で良いの？』と思うほどの食事と飲み物（アルコール含） 美味しかったし楽しかったー！！　向日葵クリニックの訪問診療医の方で、お世話になっていたのに、お会い出来て無かった先生にもお会い出来嬉しかったです<(_ _)>。

皆さまおはようございます。 現在、総会＆研修交流会の回答者数４１名。お答えいただいたお仲間さま！！ 有難うございます<(_ _)>。 研修交流会参加者数約90名なので、あと9人はお答え頂きたいなぁ。 皆さま！！周りのお仲間ケアマネジャーに『アンケート答えた？はまちゃん泣いちゃうよ。』と言いふらして下さい<(_ _)>。 そのアンケートからも『うちらにはあまり関係ないか』感があふれ出ている 『やちよ元気あっぷ90』研修交流会でもお伝えした通り私個人の考えも『我々居宅介護支援事業所の対象はあくまでも要介護者』なので、皆さまがどこか関係ないか感があるのは しょうがないと思いますし、私自身もそのように感じている部分もあります。 そんな元気あっぷ90ですが、より具体的な展開を図るため、現在3回セットで専門職ミーティングが開催されています。 元気あっぷ90はセルフプランが認められておらず、ケアマネジャーが絶対に必要になる。 地域包括支援センターのプランナーさんも対応しきれず〝利用待ち”が発生している状況。 八千代市に140人くらいいる居宅介護支援事業所のお仲

皆さまおはようございます。 ケアマネジャーの更新制廃止を掲げ活動している全国介護支援専門員協会さま。 全国介護支援専門員協会 - 更新研修廃止を目指す、ケアマネの　ケアマネによる　ケアマネのための　職能団体 毎月定期的にzoom研修を企画されています。 会員には定期的にメールにて案内があるのですが、協会ホームページにも記載されている内容なので、コピペして周知致します<(_ _)>。 （以下メール内容添付） 平素より当協会の活動にご理解とご協力を賜り、厚く御礼申し上げます。 さて、下記の通り研修を開催することになりましたので、ご案内いたします。 皆様の業務に役立つ内容となっておりますので、ぜひご参加ください。 【1回目】2026年7月7日（火）開催 □研修タイトル： ケアマネ継続できていることの素晴らしさ □講師： 小澤 苗美 氏（AshitaLab合同会社 代表社員 / あしたラボケアプラン 管理者 / 主任ケアマネ / 産業ケアマネ2級） □日時： 7月7日（火） 19：00～20：00（オンラインにて実施） 締め切り： 7月7日（火）...

皆さまおはようございます。 6/17に開催致しました当会の総会＆研修交流会にて行政持ち帰りとなっておりました質問事項についてご回答を頂きましたのでホームページ内にアップ致しました。 軽度者例外給付について電子申請対応が可能となっておりますが、データ添付がかえって負担になられる方は、窓口申請でも大丈夫とのことです。 研修交流会にご参加頂いた皆様に再度のお願いです。 研修交流会には約90名のご参加があったのですが、現在終了アンケートの回答者は36名となっております。修了後1週間超えるとアンケートへの回答はされない方が多いので、6/26頃に一度集計をとりたいと考えております。 私は匿名性が高いアンケートだからこそ一つ一つの意見を大切にしお答える出来る物にはお答えし、繋ぐべきご意見は役員・関係各所に繋げます。アンケートへのご回答は自由ですが、まだご回答頂けていない方は可能な範囲でご回答いただけますと幸いです<(_ _)>。

皆さまおはようございます。 昨日のタイトル重ねです。 私の金曜日の予定です。 今回は対面でしかも軽食（アルコールも！？）付きとのこと。 たまには私も飲んじゃおっかな～(^^♪ 私と飲みたい方。AIやICTに興味があるけど1歩は踏み出せないかた。 6/26（金）向日葵カフェで会いましょう！！

皆さまおはようございます。 この時期になると毎回気になっていたことがあります。 お台場から千葉への車中の中で、一瞬左側にとてもきれいな蒼い巨木が見える。 その場所はどこなのか？何の木なのか？ 蒼い花が大好きなすぐ調べる課の私。 場所は特定できないのですが、樹木の想像はついた。 〝ジャカランダ” 目黒区や横浜で開花しているジャカランダを見ることが出来るそうですが、日本の名所は 熱海か宮崎県らしい。う～ん。どっちも遠いなぁ。そして私の気になる場所はいくら調べても見つからない。今度その場所を見つけるためだけにドライブに行こう。 気温が高い地域でかなり大きくならないと花が咲かないとのこと。調べると関東より西側で開花となっている。千葉県では開花しているのは見られないのか・・・。 ん！？いやある！！ 真砂の旧コミュニティセンター前に咲いている情報を入手！！ いてもたってもいられず昨日見てきました！！ 私のスマホの性能と私自身の性能が悪すぎて残念！！そしてもっと残念なことが・・・。 このジャカランダさん。来年には伐採されてしまうかもしれないとのこと。...

当会会員の中で千葉県介護支援専門員協議会会員でもある方ってどれくらいいるのでしょうか？正直わかりませんが、6/1の事件を受け、千葉県から依頼され協議会会員向けに緊急アンケート調査の案内が来ています。 もちろん、当会としても回答協力しましたし、会員として個人でも回答致しました。 皆さま！！ 総会＆研修交流会でもお伝え致しましたが、6/1に事件にあったケアマネジャーさんが運が悪かったのではなく、我々が運が良いだけなのかもしれません。 千葉県介護支援専門員協議会会員の方にはメールが届いているはずですので、是非協力してください。そこで意見を言いましょう！！ モニタリング訪問。ケアマネジャー側の理由（判断）で訪問先やモニタリング方法を自宅から変更できない（減算になる）のはおかしすぎる！！変えられる可能性があるのは今です。

皆さまおはようございます。 昨日の総会＆研修交流会ありがとうございました。 アンケートのご回答宜しくお願い致します。 また、私の個人的な活動〝やちモル”の宣伝もさせて頂きすみませんでした。 昨日の参加者市の職員入れ９６名。やちモルのグループライン登録者何人増えるかな？ (〃▽〃)ﾎﾟｯなんて思っていたのですが・・・・。 ・・・・・・・・・・一人も増えない・・・・・・・・・・。蒼いウサギの私・・・ 泣いてしまいます( ﾉД`)ｼｸｼｸ…。 『いや～興味はあるけど急にグループライン登録はなぁ。』という方がきっといるはず！！ （いない！？(;'∀')？） そんな方は7/3のイベント〝八千代モルinプライマリーデイサービス八千代緑が丘”に是非 遊びに来てください。駐車場完備。事前申し込み無し、途中参加・退席オールOKです。 昨日『えっ！？その話私のブログにアップしたのにな～。蒼いうさぎ・・泣いちゃう。』ということが何回かあったので、過去のブログで皆さまに再周知した方が良いかなと思うものを再周知致します。顔のなじみのお仲間様も復習・再確認と思ってお付き合い

皆さまおはようございます。 本日当会の総会＆第一回研修交流会を開催致します。 ご参加される方は会費1,000円を握りしめてご参加下さい（笑）。 圧倒的に研修からご参加の方が多いのですが、大変申し訳ございませんが、 総会からご参加頂いている方も38人＋役員います。途中にでぞろぞろ入られると非常に 不快です。今回は福祉センター4階を貸し切っています。研修室も使えますのでそちらで お待ちください<(_ _)>。 総会から参加される勇者も研修から参加される方も私にとって大切なお仲間です(^^)/ 今日は宜しくお願い致します<(_ _)>。 さーがんばるぞう！！

皆さまおはようございます。 私は基本的に世の中は善意で動いていると想っています。 仕事が仕事なのもありきっと私の中は『悪意』と『善意』の割合はきっと『善意』の方が多い。（皆さまもそうですよね(;'∀')。悪意を持ってケアプランたてる時って少ない・・いや無いですよね(;'∀')） 時として『善意』というものは無意識的に裏切られます。 明日当会が行う総会＆研修交流会も我々役員は皆さまに良かれと思って総会から準備していますが、研修交流会参加総数９９名。内総会から参加して下さる方は３７名。 ちょっと残念・・・。 でも、それはしょうがないと思います。『善意の押し売り』という言葉もありますし。 許せないのは善意を悪意をもって裏切る行為。それは絶対に許せん。 私が社用車を運転しているときに聴いているのはふくろうFM。 ふくろうFM – 千葉県八千代市のコミュニティFM 85.8MHz［ふくろうFM］ 私の仲間の配食サービス社長がパーソナリティをしていたり、お仲間訪問看護事業所がラジオ枠をもっていたり、そしてなによりも共に八千代市で歩んできた社会福祉協議会のラジ

皆さまおはようございます。 ☟について、6/12に現在認定を受けている方に対し、案内を送付していると八千代ケア俱楽部に通知されていましたので周知致します。 介護保険負担限度額認定の更新手続きを - 八千代市公式ホームページ また、こちらは特にケアマネジャー向けに通知はありませんし、一度このブログでも周知していますが、併せて訪問時に質問されることもあると思われますので再周知致します。 ☟ 物価高騰対策特別給付金について - 八千代市公式ホームページ ケアマネジャーとして八千代市の情報は持っておくべきだと私は想っています。そこから 先の申請のお手伝い等は、それぞれの判断になると思うのですが、きっと書類を一緒に確認し、もしかしたら、申請のお手伝いをされるお仲間さまもいらっしゃるはずだから、送付する前に『送付案内』を出して欲しい。 そして、最近の申請で返信が必要な書類は返信用封筒が同封されていない場合が多い。 というか、市で用意しないと決めたのかな？ 返信用封筒は誰が用意する想定なのか？電子申請？代行者は誰を想定しているのか？ 一度こういう話もしっかりし

皆さまこんにちは。 当会のホームページからも飛べるように設定してある『八千代市介護サービス事業者協議会』のホームページですが、会長の代変わりもあり、ちょっとサイト内容を変更しています。 何故か、このホームページの来訪者数はだいたい20人前後（もっと頑張らないといかんなぁ）に対し、事業者協議会のホームページ来訪者週は平均５人くらいと泣きたくなるような数。もっともっと頑張らないといけない。 今後介護保険最新情報等AI要約したものをどんどんアップしていこうと思っていますので。 サービス事業者協議会のホームページも是非見てやって下さい<(_ _)>。 https://www.yachiyoshi-kaigo-kyougikai.com/

皆さまおはようございます。 唐突ですが、皆さまにはルーティーン・日課はありますか？ 私はどんなに忙しくても私がいつも参考・リスペクトしている方々のホームページを 確認することとこのブログをアップすることが気が付いたら日課になっています。 （気が付いたらこのブログも1353回アップしています。同日に２回アップすることもありますが、それを加味してももう４年以上アップしている計算になりますねﾋﾞｯｸﾘ(ﾟдﾟ)！！） 日課にしている理由は皆同じ空の下で頑張っている。繋がっていると感じていたいのと、 もう一つは自分の頭の中の引き出しに情報となる核（コア）を入れておきたいから。 昔から勉強は出来ませんが、感情が動いた物を記憶しておく能力はほんの少しだけ持っている私。 今はとても良い時代。 昔は、感性＋データ（知識）全てを記憶の引き出しにしまっておく必要がありましたが、 今は、感性(コア）のみを引き出しにしまっておけばデータは最近何かと話題なチャッピーなどに聞けば全人類的情報から引き出してくれる。本当に良い時代です。 前置きが長くなりました<(_ _)>。.

皆さまおはようございます。 よく私が言われる事ベスト3。 ①『どこに行ってもいるよね。』 ②『そんなに沢山の会議に出てて頭こんがらないの？』 ③『ケアプラン何件やってるの？』 ☟ ①私がどこにでもいると感じているあなたは、同じくいつもどこにでもいるってことですよ(^^)/。いつもご参加頂き、支えて頂きありがとうございます<(_ _)> ②むしろ逆です。色々な会議に参加することで八千代市全体が少しだけ私の中で線で繋がってきています。出来るだけ頭の引き出しを増やし、すぐ開けられるように滑りは良くしていますが、最近歳のせいでギシギシしています(;'∀') ③これは何回も言っているのでもういいか。私の中で皆さまと同じ専従のケアマネジャーであることが大切だと想い活動しています。 私が、八千代市高齢者福祉の、ケアマネジャーの『どこに行ってもいる』存在なら、 八千代市医師会の、医師の『どこにでも居て頂けている』存在はきっと向日葵クリニック中村先生だと思います。 もうこのサイトでは毎回向日葵カフェのご案内をアップしているので開催自体は皆さまご存知でしょう。そんな

皆さまおはようございます。 早速ですが、情報提供＆周知拡散希望です。 ☟ 千葉県訪問介護事業所等における安全確保対策推進事業補助金／千葉県 なんでも聴く課の私、早速千葉県の担当に連絡。 『こちらも前々から準備をしていた補助金事業であり、公表のタイミングと痛ましい事件が重なったのは偶然です。』とのこと。 更にこの補助金制度は我々ケアマネジャーや居宅介護支援事業所は現段階では対象ではないことも確認致しました。 端的に今国が出した最新情報の内容含め我々ケアマネジャーが今回と同じように利用できる補助金は千葉県には無いのですかと伺ったのですが『端的にお答えすると〝ありません”との回答になってしまいますが、、、。』とのこと。 おそらく制度枠の拡大や、介護保険最新情報に記載のある補助金利用について裏で準備はしているのでしょうが、、、。現状では『無い 』との回答とのことです。 『６万で（自己負担２万）で何ができるん？』と思うところも正直ありますが、無いよりはマシ。我々より訪問回数の多いへルパーさんを守るため周知拡散を宜しくお願い致します。

皆さまおはようございます。 八千代市のホームページ情報です。 ☟ 【令和8年8月3日(月)スタート】窓口受付時間を変更します - 八千代市公式ホームページ 窓口対応時間がR8.8月から下記に変わるとのこと。 ☟ 【変更前】 午前8時30分から午後5時まで 【変更後】 午前9時から午後4時30分まで ※現行の窓口受付時間を前後30分、計1時間短縮します。なお、職員の勤務時間（午前8時30分 ～ 午後5時15分）に変更はありません。 ※電話対応の時間に変更はありません。 う～ん。 今後研修会などで行政職員に依頼する時間に注意しないといけないな。 このような時間短縮が行えるのは【電子化】と【業務の効率化と働き方改革を推進】 我々の働き方改革はどのように推進していくべきなのか・・・。 電子化はできても、モニタリング訪問はどうしようもない。私が担当しているケースにも 本人のサービス利用帰宅時間や家族の就労後の訪問となるため、18時訪問が毎月確実に 発生している。 『ケアマネジャーは月１回以上居宅に訪問しモニタリングを実施する。』 電子化について我々の業界は