皆さまこんにちは。 私はなんだかいつもより忙しくあたふたしております。実際も忙しいのですが、どうも心が落ち着かない。事業所職員が３人から２人になったことって意外と影響あるなぁ。 どんなに忙しくても依頼された事・誘われた事には全力でお手伝いしたい。付き合いたい。 昨日はNPO法人やちけあ様主催研修『ナウケアプランニング研修』に参加しお手伝いしてきました。 もう何回も参加していますが、私はとても良い内容だと感じています。 残念なのは、お仲間ケアマネジャーの参加が少ないこと（昨日は0でした( ﾉД`)ｼｸｼｸ…） ケアマネこそが受講した方が良い内容なのに・・・。 なんで皆参加しないのだろう・・・。 いいや。 参加しないのなら当会で企画してしまえば良い！！ ということで、3/26（木）13：30～16：30　今年度の当会最終研修を　ふれあいプラザで開催します。そして講師は向日葵クリニック中村先生を主としたNPO法人やちけあ研修部会の皆さまです。ふれプラなので先着８０名になると思います。 内容は昨日参加研修やその前に行っていた看取りケア研修などをブラッシュ

お仲間皆さまこんにちは。 新年あけて丁度半月が経ちましたね。 私も皆さまと同じ現役専従ケアマネジャーですので、モニタリング訪問やら認定調査立会やら、入院連携やら慌ただしい日々を送っています。 そんな中、私が担当している認知症の方のモニタリング訪問した際の一幕。 私『Aさんこんにちは。』 A『こんにちは。初めまして。』 スタッフ『初めましてじゃないですよ（笑）』 A『そうなの？ごめんなさい。忘れちゃった。お名前教えてくれる？』 私『え～忘れちゃったの？ちょくちょく会ってるんですよ。名前は最初の文字は『し』です。』 A『4月１１日！！』 私『名前じゃないじゃん（笑）。でもAさん。笑顔も多いし表情も良いからよかった。』 A『そうなの。ここの皆さんが私を幸せにしてくれるから。』 みんなで（笑）（笑）（笑） 認知症になってもAさんのように人を幸せにできる自分でありたいな。

皆様おはようございます。 本日は八千代総合診療クリニック様主催のオレンジカフェに参加してまいりました。 ５０名以上の参加者がおりびっくり！！すごいな～。 残念なのは参加していたお仲間ケアマネジャーは私だけ( ﾉД`)ｼｸｼｸ…。 さて、研修案内を千葉県介護支援専門員協議会さまより頂戴していますのでご案内いたします。ご興味ある方は<(_ _)>。 ☟

皆さまおはようございます。 お隣船橋市では早速作成委託をケアマネジャーにもお願いしている 『避難行動要支援者の個別避難計画書』 八千代市でも今後どうしていくか。船橋市さんと同様にケアマネジャーに協力をお願いできないか等の話しを本格的に検討していくことになっており、非公式ですが市内ケアマネジャー代表として私と当会役員数名で行政担当と事前に話し合いを設け検討していくことになっています。 先行して行っている船橋市の資料だと委託作成料が発生しています。 ・委託料が発生する（事業所の収益になる）。 ・全居宅介護支援事業所必須ではない。 上記2点からと何より国の動きもあることから基本的には船橋市さん同様に委託協力できるよう話となっていくのだと思っていますしそのことについて私は反対意見は述べる予定ではありません。 委託料とどこまでを求められるかについて皆さまが笑顔のケアマネジャーでいられるよう 意見を述べてきたいと思っています。 もし、ご意見要望等ある方は、コメントでも構いませんし、直接でもよいので私までご連絡下さい。 参考までに船橋市の事業所向け説明資料を添

皆さまおはようございます。 早速ですが研修案合です。 NPO法人やちけあ様主催：ナウケアプランニング研修 1/16開催ですが、まだ若干空きがあるとのことです。私もお手伝いで伺うので行ったらケアマネ独りきりには絶対になりませんのでご興味ございましたら<(_ _)>。 ☟ あと、全国介護支援専門員協会さまから２月の研修案内が会員向けにお誘いありましたので共有します。 （参加には会員登録が必要ですので会員登録を→ 参加・支援 - 全国介護支援専門員協会 ） ☟（以下メール案内） 平素より当協会の活動にご理解とご協力を賜り、厚く御礼申し上げます。 さて、下記の通り研修を開催することになりましたので、ご案内いたします。 皆様の業務に役立つ内容となっておりますので、ぜひご参加ください。 1. 成田聡氏：2027年改正×AI 🤖2/5(木) 13:00~13:30 『2027年改正をAIと読み解く』 講師:成田聡 次期改正の動向をAIで分析！ 💰費用 有料会員:0円 無料会員:2,500円 非会員:3,000円 ⚠️2/1締切 ▼申込 https://fo

皆さまこんばんは。 本日は八千代台東南地区民生委員児童委員とケアマネジャーの交流会に参加してまいりました。 一緒に多くのお仲間ケアマネジャーが参加しており嬉しかったです！！ 私の方から、八千代市内におけるケアマネジャーの現状。特にシャドーワークについてお話をしてまいりました。 最終的には個人の判断。己・人しての人生観などで判断することになるとは思いますが、 当会しては今後もケアマネジャーのシャドーワーク是正に尽力してまいりたいと考えています。同時に、お互いの職域等を理解しながらちょっとづつ糊しろのような部分で重なりあい支えていくことが地域共生社会の構築であり、包括ケアシステムの有り様なのだとも感じています。 シャドーワークを悪だとは言ってませんし、どちらかというと私もやる方のケアマネジャーの1人だと思います。でも、やるなら覚悟を持ってやって欲しい。 決してその場の関係性がこじれなければよいやぁくらいの気持ちでシャドーワークはやって欲しくない。それなりの覚悟を持って行ってほしい。 相互理解大事です！！ 理解するには会って話さないと難しい。こういった

皆さまおはようございます。 ケアマネジャーを生業にしていると、ご利用者さんやそのご家族に相談され結構頭を悩まされる一つにマイナンバーカードの更新関係があると思います。 高齢者世帯で両方を私が担当しているケースなどで更新のお手伝いをした際も、やれ写真に不備があるなどで大変だった記憶があります。（申請時に連絡先に事情を伝えれば、例えば車椅子の押し手が一緒に写っていたりや寝たきりで背景がシーツだったとしても結果大丈夫だったりします。） 不思議なもので、仕事モードの時の私は、こういったことを一緒に行うことは苦ではないのですが、プライベート。自分の事はとにかくめんどくさい。来た手紙を読むことも老眼だしめんどくさい。 そんな私にも電子証明書有効期限通知書たる物が・・・。 あ～あ　めんどくせーー！！（ｂｙ高橋　優『ボーリング』） 家でブツブツ言っていたら、先に通知書来ていた愛しの愚息2号に『そんなの出張所行ったらすぐ終わるよ。』とのこと。ってことは出張所行かないといけないんでしょ～。私、しがない雇われ人間なんですが～。八千代市民じゃないんすでが～。ぶつぶつ。.

皆さまこんばんは。 私の目標であり憧れ・理想の居宅介護支援事業所が遠く名古屋市にあるのは、 もうこのブログを読んでくださるお仲間様はすでにご存じだと思いますが・・・。 結果発表〜！年賀状対決！ – 株式会社だいふく 毎年楽しみにしながらも、羨ましさと嫉妬も感じさせてくれる〝だいふく”さん。 こんな楽しい居宅介護支援事業所が現実に存在するんですよ～。 昨日アップしたやちモルもそうですが、私の目指すところはここです。 だいふくさんはこれを企業でやっていますが、私は、地域。八千代市全体で目指したい。 いつもそう想い活動しています。

皆さまこんにちは。 訪問介護事業所さんと併設している居宅介護支援事業所さんも多いのでご報告です。 当会調査班の活動として以前作成致しました『市内訪問介護情報一覧』を刷新することになり、本日からハートページ最新号に掲載されている訪問介護事業所さん宛にアンケートを 役員で手分けしてFAXしております。 年始明けのお忙しいところ恐れ入りますが、締め切りが今月末となっておりますので、 ご協力のほど宜しくお願い致します。 もう一つご報告<(_ _)>。 私の個人的活動『やちよの福祉・医療職でモルックやってストレス発散サークル』 通称〝やちモル”ですが、今年１回目の活動を１/２６（月）18：30～市役所隣、 福祉センター２階にて行います。皆さま！！遊びに来てくださいね～。毎回１５名前後の お仲間さまが参加してくれています。本当にありがとうございます<(_ _)>。 ☟ お隣船橋モルック部は1/11（日）いつもの京成松戸線習志野駅近くの公園『薬円台６丁目公園』にて10：30～今年１回目の活動を行うとのことです。こちらもご興味ありましたら是非<(_ _)>。

皆さま！！ 本年も宜しくお願い致します。 よく今年の漢字たるものがありますが、私は昨年も今年も変わらず『繋』です。 今年も（今年こそは(;'∀')）八千代市で皆さまが笑顔のケアマネジャーでいられるよう 馬車馬のごとく動きまくり『繋げ』ます。 でも皆さん！！忘れないでくださいね。 私が出来るのは『繋げる』までです。そこから『繋がる』かは、皆さま次第ですからね！！ わかる人はご一緒に『ケアマネジャーのみなさ～ん！！　愛してま～す！！』

皆さま。 私は本日は仕事納めです。 今年は別れが多い年でした。 仕事の特性上しょうがない別れも多いですが、いつまでも慣れませんね。 今日もこれから別れを経験しに行ってきます。 違う別れも今年は体験しました。 皆さまが笑顔のケアマネジャーでいらるように、それなりに時間（寿命）を割いて活動しているつもりでした。でも一番身近にいる仲間を結果的に笑顔に出来なかった。 ひとりよがりだったのでしょうね。戒めとして受け止めます。 　　　　　　　　～心の中じゃ泣きたい時だってある　 　　　　　　　　　　　　　　　　だけど歯喰いしばって口角持ち上げて　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　笑っているんだ　花のように～ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　高橋　優『花のように』

皆さまこんばんは。 今日はイレギュラーだらけで予定していた向日葵カフェへの参加を諦めていました。 それでも参加されていたお仲間様から『みんなまってるよ～。」とお声をかけて頂き嬉しくなって少しだけ顔を出しそして今事務所に戻り残務処理中です。 今日は年に数回の向日葵カフェリアル開催。参加者は私入れて14人。内ケアマネは3人・・・。 皆さまにアンケートを取ると本当に『ケアマネの交流の場が欲しい。』『交流会を企画してほしい。』との意見を頂戴するのですが・・・。なぜ皆参加しない？ ケアマネだけで集まりたいってこと？ それも良いかもしれませんが、私は他職種。特に医療職の方との交流の場って大切だし参加する意味があるとおもうんですが・・・。

皆さまこんばんは。 色々ありこの時間のブログ・・・。別にアップしなくても良いような気もしますが・・・。 今日はクリスマスですね。 私の愚息たちはもう大きいのであまり関係ないイベントとなっていますが、自分に光りがない私は、とにかくキラキラしている物が好きです。イルミネーションとかクリスマスマーケットとか・・・。でもこの12/24・25はもっと好きなものがあります。 ラジオチャリティーミュージックソン ↓ ラジオ・チャリティ・ミュージックソン | ラジオ・チャリティ・ミュージックソン | ニッポン放送 ラジオAM1242+FM93 『眼の不自由な方に音の出る信号機を！！』とチャリティー目的がハッキリしていて好きです。 皆さま盲導犬は可愛いしけなげに頑張っているから声をかけたりなでたりしたくなりますが、そういうことはしてはいけないことは知っていますか？もっと言うよ犬をじっと見てはいけない。眼を合わせてはいけないことはご存知でしょうか？ 眼の見えない方もきっと善意のキラキラは感じてくれているのではないでしょうか。

皆さまこんにちは。 今日はクリスマスイブ。 サンタは今どの辺にいるのかな？ ☟ Google サンタを追いかけよう 昨日は今年最後のzoom研修に参加しました。 研修タイトルは『 研修タイトル：障害サービスと生活保護精度との連携への一歩目』 講師曰く『困難さを感じるケースこそ他法含め多くの支援者と繋がりましょう。そうしないとケアマネジャーが独りで抱え込むことになりますよ。』 う～ん。 シャドーワークにも通ずる奥が深いお言葉。 今年は26日金曜日の向日葵カフェでイベントは終了・・・。 ！？ 12/27（土）の通院支援がのこっちょる～。仕事は29日までですが、先ほど担当している独居の方から『圧迫骨折で腰が痛くて動けない。』と泣きの連絡が・・・。29日で無事に終わるのか！？ そういえば、3人CM事業所も明日でお終い。明後日から男性2人のむさ苦しい事業所になります。女性のケアマネさん入職してくれないかな～？意外とケアマネって超えられない性別の壁がある。

皆さまこんにちは。 昨夜は私の個人的活動『やちよの福祉・医療職で一緒にモルックやって多職種連携と憂さ晴らしをしよう！！』の会。通称〝やちモル”でした。 ☝ （なんだかいつもキャッチコピーが微妙に代わってしまう(;'∀')。） 年末のお忙しい中、１３名のもお仲間様にご参加頂きました。内４人は昨日がお初の方。 嬉しかったです！！ 来年4/18またお隣船橋市でモルック全国大会も開催されますので、来年も活動を続け四方八方大繋がりを目指したいと思います。ご参加頂いたお仲間様ありがとうございました。<(_ _)>。 さて、タイトルのケアプー（ケアプランデータ連携システム）ですが、来年度も無料キャンペーンが継続されることが決まったみたいですね。 ☟ ケアプラン連携システム、来年度も無料を継続　厚労省方針 | 介護ニュースJoint 現在八千代市では９事業所が利用登録しているみたいです。 ケアプランデータ連携システム利用状況 今後事業所の収入面にも様々な視点でこのケアプーが絡んできます。 介護情報基盤との連動のこともありますので、皆さまの法人でも導入を検討されて

皆さまこんにちは。 先ほどまで主任介護支援専門員更新研修受講しておりました～。 前も書きましたが、今回の更新研修は主任CM更新というより適ケア普及の研修の印象が強いと感じていると書きましたが、実際事例を使用しての研修が開始されると、適ケアは抜け漏れ防止のイメージがどうしても前に出がちですが、知らずとも適ケア項目をちゃんと確認している『出来ているね！！』視点にも活用できる。肯定的指導にも活用できることに気が付かされ適ケアの普及は主任介護支援専門員の指導視点向上に繋がっているなと感じ始めています。 簡単な話し、私は影響されやすいということです( ´艸｀)。 さて。もしかすると今週で仕事納めになる方もいるかもしれない中、私はあと3つイベントが控えています。 一つは本日この後、18：30（開始は19：00位？）から八千代市の福祉・医療職でモルックやって繋がって、憂さ晴らしして？の今年最後の八千代モルックサークルを企画しています。場所は市役所隣福祉センター2階です。当日参加OKです。お待ちしております！！ そして明日は全国介護支援専門員協会のzoom研修に

皆さまおはようございます。 昨夜は、八千代市在宅医療介護連携推進会議に地域ケアマネジャーの代表として参加してまいりました。 何を話し合っているかを説明するとかなりの文字数になってしまうのですが、専門職向けのハンドブック及び今回のハートページに『ケアマネジャーの業務範囲について』掲載ページを作って頂けたのは、微力ですがここでの私の活動成果の一つだと思います。 昨夜の直接会議内容には関係なかったのですが、ケアマネ代表としてどうしても伝え改善してほしかったことに、11月に突如八千代ケア俱楽部にアップされた長寿支援課認定班からのこの通知。 ☟ 他の市では申請時に行政より事前問診票の記入を依頼されることもありますし、八千代市内の個人医院でも同じような物の記載を本人・家族・もしくはケアマネジャーに記載を依頼されることが多いです。記入自体をケアマネが行うか否は私は正直どうでもよいと想っていますし、個人的には本人家族は専門職ではありませんし、ケアマネが書いてあげた方が良いと考えていますし、私は記入します。（個人的な意見。〝私は”ですよ<(_ _)>）...

皆さまこんにちは。 昨日は全国介護支援専門員協会さま主催の研修に参加してまいりました。 内容はケアプランデータ連携システムについてです。 とても分かりやすい研修でした。 処遇改善や特定事業所加算。さらには介護情報基盤との連動・・・。きっと今後は使用が必須になっていくであろうケアプランデータ連携システム略してケアプー。 今のうちから利用していた方が良いと思いますが、私も同じですが雇われの身だと、 どうしてもコストパフォーマンス面でオーナーを説得しないといけない。 その為に活用できるスペシャルな物を教えて頂きました！！ 是非、ご活用下さい！！データ連携システム使用料を勘案してもお得です<(_ _)>。 ☟

皆さまこんにちは。 このブログを読んでいる方はお仲間ケアマネジャーさんが圧倒的に多いと思いますので、 きっと皆が気になってしょうがない『ケアマネの更新制廃止』について記事がアップされていましたね。 ☟ ケアマネ資格の更新制廃止、大枠決まる　研修受講は義務で調整　厚労省 | 介護ニュースJoint 現在私、主任介護支援専門員更新研修受講中です。昨年同僚が参集での主任介護支援専門員更新研修受講しているのですが、参集の時と私が今受講しているオンライン式の研修では、 同じ主任介護支援専門員更新研修でも１日の時間数が違います。なぜかというと、参集は皆でテキストを確認（と言いながら会場で動画視聴だったとのこと）する時間があり、 オンラインではその時間は事前学習として前日までに各々で視聴しておくことになっている。そして適切なケアマネジメント手法・・・。 適切なケアマネジメント手法のメリットは、ベテランケアマネも新人ケアマネも同じ手法を用いることで、漏れをなくし、皆同じ手法のもと一定のケアマネジメントが行える。 客観的にみて今まで抽象的で説明が難しかった、ケアマ

皆さまこんばんは。 最近どうもこのブログの来訪者が少ない・・・。 気が付けばもう１９時・・・。まだ仕事の終わりが見えてこない。訪問者少ないからもうやめても良いかな～。　いや！！　いつも見てくれているあなたのために私はがんばります(*'▽') さて現在主任介護支援専門員更新研修受講中の私。早速習熟度テストを行ってみました。 正直問題は簡単です。多分全く講義も動画も見ていないでも８問中６問は解ける。 でも、満点に中々ならない！！　元用具屋のプライドでリハビリテーション及び福祉用具は ８問中８問正解でしたが、、。この問題結果をＰＤＦで入手することが可能となっています。なので、どんな問題が出たかまるまる教えることは倫理的によくないので、こんな傾向の問題でましたよ～は次回更新される方にはお伝えできるかな？ これで今日のブログ終了では申し訳ないですね。 そういえば八千代リハビリテーション病院通所・訪問リハさんより八千代市内ケアマネジャー向けに報告会＆懇親会のご案内が来ていましたね。 適ケアでも相談相手として、エッセンシャルワーカーさんとの関係性構築がとても大