我々の環境は前進ではなく後退している。

皆さまおはようございます。

厚労省、ケアマネ試験の受験要件拡大を検討　対象資格・実務経験の緩和を論点に | 介護ニュースJoint (joint-kaigo.com)

間口を狭めたのは、我々じゃない！！2018年に勝手に『質』がどうのこうのと言って

狭められた。それを今さらまた変えるなんて。『質』のカバーは研修って・・・。

そもそも、この制度は国も県も市も、行動（変化）させたことに対しての結果（エビデンス）を出してこない！！そして謝罪をしない。

要支援者のプランもそう。

もともとは我々居宅介護支援事業所が担当していた。それが地域包括支援センターが行うと言うことになり、予防プランは依託となった。なのにまた居宅介護支援事業所が担当できるようにしている。

福祉用具だって、施行当初は誰でも貸与出来ていた特殊寝台及び付属品等を要介護2以上に例外も認めず切り捨てた。その一年後に例外を提示してきた。その間に必要だったのに借りられず亡くなった方や、閉業したお仲間がいた事は私は忘れない。

介護保険施行から介護保険を生業にしている私からは、進化も深化も前進もしておらず

後退しているとしか感じられない。

そもそもケアマネジャーの『質』って何なの？具体的に『質』の内容と達成目標を教えて欲しいし、この約20年でどう変化したのか結果をエビデンスを持って説明してほしい。

それが出来ないのなら『この20年の政策は間違っていました。』と謝罪してほしい。

どうせ後退するなら、『ケアプラン（利用票）に5種類以上のサービス利用実績があるプランには＋1000円』も復活させて欲しいな～。（今では知らないお仲間さんの方が多いですが、介護保険サービスの利用促進の為にそんなバカげた時代もあったんですよ。）