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管理者

人材不足解消法。

皆さまおはようございます。


withコロナにおいて就労が無くなってしまった方が多くいらっしゃるみたいですね。


次の就職先で、ホストクラブの求人に募集が殺到しているとのこと。

煌びやかで、明るく活気や勢いがあるイメージがホストの世界にはあるからではないかとのこと。


『昔は不景気だったり情勢不安定になると、福祉の業界への就職率が上がったのに、全然あがらないな~。』とボヤいていると、同業のマイ奥様『福祉業界は、煌びやかでもなく、活気も勢いもないからね~。』とのこと。

その話を会社でお仲間ケアマネジャーに話をすると『それもあるかもしれないけど、無資格でも働けることが周知されていないんじゃないかなぁ。』とのこと。


ひらめいたっ!!


求人出すときに、施設で一番のイケメンかイケ女に黒服着させ、背景にはシャンパンタワー。〝未経験・無資格者歓迎”〝無資格でも働けます”とアピールし、イケメン・イケ女に吹き出しで、『オレ(ワタシ)も働いています。オレ(ワタシ)かオレ(わたし)以外か。』

と書いて求人をだす!!


はぁ・・・。


せめて八千代市の福祉業界だけでも煌びやかで明るく活気や勢いがあるようになるよう今日もお仕事がんばろ・・・。



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