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管理者

せっかくなので求人出しましょう!!

皆さまおはようございます。

本当に気が付いた方はラッキー?レアなのかもしれませんが、今先ほど八千代市

高津粉雪がちらつきました!!快晴なのにびっくり!!


好転の兆しっ!!悪いことの前触れ( ゚Д゚)!!

ネガティブな性格なので意識的にポジティブにとらえることにしましょう。


来年度の介護保険改定に向け色々具体的な話が出てきていますね。

予防を委託しやすくするために、加算も増えるとのこと。

前も記入しましたが、個人的に今のこの予防委託制度納得していません。

なぜ包括管理でケアマネが委託という制度に変わったのか。いや、長くこの仕事もしているので、そういう制度に変わっていった背景は理解していますよ。でも、今は予防計画持参しても『確認しました。』と包括さんも印鑑を押してくれるだけですし、制度理念と現実が乖離しすぎていますよね。高校生のお小遣いにも負ける額で専門職を動かしているこの

制度・・・。


そもそも、包括さんだって忙しい。本当に包括さんが行うべき業務は予防プランの作成ではないはず。なんでもかんでもこの介護保険は包括さんを打ち出の小槌のように使わせて・・・。

正直プラン料はどうでもよいです。法の改正で昔みたいに要支援も居宅介護支援事業所が担当するとなるなら私は担当します。でもそうならないのであるなら申し訳ございませんが、

私が予防プランは率先して受けることは無いです。(すいません。本当に個人的な意見です。)


あっ!!


今日アップしたいのはその話ではないんです。

事業者協議会さんのホームページに動きがありました。

でも、求人情報をクリックすると、沢山の事業所が掲載されているのですが、実際は名前だけで求人情報は出ません。おそらく『事業所紹介』が前提での『求人情報』なんだと思います。前も記載しましたが、一般の方々も閲覧できるサイトなので、無料ですし皆さんガンガン求人出しましょう!!(ちなみに、求人掲載依頼を出してるところはクリックするとサイトが移動しました。)


市民が閲覧して『な~んだ、八千代市の介護業界は求人ないじゃん。人足りているんだな。』と間違った印象を与えるのだけは避けたいなm(__)m。








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