横浜市さまほどではございませんが・・・。
- 管理者
- 4月4日
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皆さまおはようございます。
近日中に皆さまの事業所にも配布されると思うのですが、
八千代市在宅医療・介護連携支援センター及び八千代市健康福祉部発行の
『八千代市在宅医療・介護連携ガイドブック 第3版』が発行されました。
発行にあたり当会も協力致したのですが、横浜市介護支援専門員協議会様ほどでは御座いませんが、その中でいわゆるケアマネジャーのシャドーワークについて目立つように作成致しましました。
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冊子自体は専門職向けに作成されており市民向けにではないのですが、微力ですが、医療専門職の方々に 『それはケアマネジャーの仕事じゃないよ！！ ！！』って提示し抑制に繋がることを期待しています。また、ケアマネジャーのページをコピーして利用者にケママネジャーの業務と業務外の説明にご利用頂ければと想っています。
（他のページは市民に見せないことを条件に情報提供している専門職もあるとの事で、市民閲覧NGですが、ケアマネジャーのページはコピー配布OKです。）
＊大前提としてお伝え致しますが、シャドーワークを行っているお仲間ケアマネジャーを否定しているわけでは御座いません。
マイクロソフトのAIアシスタントのMicrosoft Copilotさんに『ヒーローの定義とは』と聞いてみました。
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『ヒーローの定義は文化や状況によって異なりますが、一般的に以下のような特徴を持つ人物が「ヒーロー」とされます：
①勇敢さ：困難や危険を恐れずに立ち向かう勇気を持っています。
②利他的な行動：他者の利益や幸福を優先して行動し、自分を犠牲にすることもあります。
③モラルと倫理：正義を重んじ、公正な行動を心がけます。
④影響力：他者にインスピレーションを与えたり、社会やコミュニティに良い変化をもたらします。
たとえば、消防士が火災現場で人命を救うことや、医師が危険な病気を治療するために努力することもヒーロー的な行動と言えます。一方で、物語やフィクションの世界では、スーパーヒーローのように超人的な力を持つキャラクターがヒーローとして描かれることもあります。
あなたにとってのヒーローはどのような存在でしょうか？それとも、ヒーローについてもっと深く考えたいですか？』
あなたにとってのヒーローはどのような存在でしょうか？
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