何だか〝う～ん”だなぁ。

更新日：4月22日

皆さまおはようございます。

先にご報告。先日紹介した『ケアマネモルック大会』関西からの刺客が多く来場される関係で、10/18(土）→10/12(日）に変更になりました。会場は千葉県船橋市辺りです。

もし興味あり参加しても良いかなと思う方！！メール下さい<(_ _)>。

さて、当会が行った居宅介護支援事業所管理者向けアンケート。

日本介護支援専門員協会も同じようなアンケートを行い

☟のようなリーフレットを作成しています。

☟

さすが日本介護支援専門員協会が作成したリーフレット！！

是非とも、皆さま！！

120ページもあり大変ですが、リーフレットの基になっている『介護支援専門員の効果的な人材確保の取り組みに関する調査研究事業報告書』を一読してほしい！！

☟

☝

☝には結構『法定研修』についての記載がある。

Q11の『労働環境の工夫を行っている具体的な取り組みを教えて下さい』

の最多回答は〝研修時間の勤務扱い”。

”全国11か所の居宅介護支援事業所の取り組みを紹介”となっていますが、11事業所のヒヤリング調査には〝法定研修”に関係する記載が確認されています。☟

『法定研修、法定外研修の費用（参加費・テキスト代）は全額補助とし、出勤扱いにしている。』

『法定研修にかかる費用は法人が負担している。またその他の研修会も休日に参加した場合は、振替休日を取ることができる。』

『法定研修のみならず、外部研修も勤務時間に含めまた研修参加費を事業所が負担することで、職員の自己研鑽につなげている。』

『法定研修・法定外研修は法人負担。』

等、事業所の皆さま答えて下さっているのにリーフレットには殆ど載っていない。どゆこと？

当会『やちよケアマネ・ネットワーク』は、八千代市及び近隣で介護支援専門員資格を保有している方が入会している職能団体。その意見を吸い上げ千葉県・全国に繋げてくれる団体が『千葉県介護支援専門員協議会』各県ケアマネ協議会の意見を取りまとめ国政や関係各所へ繋げるはずの団体が『日本介護支援専門員協会』

ねぇ。だれに忖度しているの？　きもっ！！

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