溜息しか出ない。

はぁ～・・・・。

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・・・昨日も次回研修に向けホームページ内でデータがやり取りできるよう修正していたら

ホームページがぐちゃぐちゃになってしまい遅くまで修正していた。

それも全てケアマネジャーという職種の未来のため、八千代市でケアマネジャーを生業とする皆さまが笑顔のケアマネジャーでいられるよう。なるべく業務負担を減らせるようにとの

想いによってのもの。その為には本当は苦手なことも笑顔で取り組んでいるつもりです。

噂では聴いていましたし情報は入っていました。

でも、現実になると本当に溜息しか出ない。私ではどうしようもない所で業務負担を増やされるのはやるせない。

運営指導関係の研修に参加すると『アセスメントは全埋めが基本。埋まってないと指導や減算対象になる。』と講師の方は必ず話します。

行政の皆さん。

厚労省は「各項目の解釈の違いにより把握する内容に差異が生じないよう、具体的な内容を例示したものであり、これらの内容について全ての情報収集を行うことを求めるものではない」とし、各保険者に対しては「記載されている内容が把握されていないことのみをもって、アセスメントが適切に行われていないと判断し、基準違反とすることがないよう留意されたい」

と今回はちゃんと言ってますからね。

『適切なケアマネジメント手法』との整合性。

アセスメントを細かくして、標準様式のようなケアプランの作成を望むなら、それこそ、

そういうのが得意なAIにケアプラン作らせればよいじゃん。

申請時か認定調査時に項目に対し全部答えてもらってさ。ケアマネジャー不足しているんだから、『あなたのプランはこんな感じです。もし希望に沿わない方は居宅介護支援事業所のケアマネジャーと契約しプラン作成してもらって下さい。』ってな感じで自己作成してもらえば良いんじゃないの。あとはハートページ渡して『ここからヘルパー事業所に連絡してもらって下さい。』みたいな感じで。

あっ・・・。

気が付いたかもしれない。国はゆくゆくはそうしたいのかな・・・。

ケアマネ不要論者はお役人にも沢山いるって聴くし・・・。

否！！

ケアマネジャーは絶対必要な職種であって、医療職ではないのに、人の終焉に向き合える尊い仕事。

何より私が暗くなってはいけない。スマイル・スマイルでガンバロウ。