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活動の第一歩は『やっちご意見箱』から。

昨日の代表者会の続きです。


市独自のケアマネジャーに対する処遇改善創設への第一歩は悩むよりもまず行動!!


昨日1日考えたのですが、お手軽なのは『やっちご意見箱』。


市職員の説明では、やっちご意見箱への投書は市長は目を通しているとの事なので、

県内他市でも実例のあるケアマネジャー支援についての要望を提出しました。


お仲間の皆さまも一緒に要望していきましょうよ!!


行動しても変わらないかもしれませんが、訴え続けることで変化をもたらすのは、

日々利用者の自律支援を担っている、私たちケアマネジャーの得意分野じゃありませんか?

 
 
 

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まだ間に合います<(_ _)>。

皆さまこんにちは。 2個前のブログでご案内している 今週土曜日開催の『もやカフェ』 『若干の空きがありますので』とお伝えしたのですがまだ空きがあるそうです。 特にケアマネジャーやヘルパーさん等、我々福祉職の申し込みが少ないとのこと。 〝もやもや”は多職種で共有することで初めて意味があるので、もしご都合つくかたいらっしゃいましたら申し込みの再考を是非!!<(_ _)>。 (申し込み期限は切れています

 
 
 
嬉しかったです!!

皆さまおはようございます。 先ほどまで、来週7/8(水)に開催されます『八千代台西北地区民生委員・児童委員とケアマネジャー交流会』の事前打ち合わせを八千代台地域包括支援センターの皆さまと行っておりました。包括の皆さま有難うございました<(_ _)>。 内容は当日のお楽しみとして、嬉しかったのは、民生・児童委員の方の参加人数より、 お仲間ケアマネジャーの事前申し込み者数の方が多かったこと。 ひとえに

 
 
 

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