検証だけならサルでもできる。

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教員資格は先に更新制廃止になったんですよね。その後担い手は増えたのでしょうか？

『更新制』『法定研修』『シャドーワーク』『担い手不足』を同時に検証しているのは結局パフォーマンスでしかないと冷ややかな目でみられてもしょうがない。

そして継続ありきと思われてもしょうがない。

『シャドーワーク』の中には解決できる事も多い。例えば別途代行手数料がとれる行為についての再周知やケアマネジャーの自費支援についての明確化。

個人的にはケアマジメントオンラインの結城先生の寄稿(意見）に大賛成です。

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