八千代市内居宅介護支援事業所管理者の皆さま。どうかアンケートにご協力を！！

皆さまおはようございます。

1/17にNewsLetterを会員の皆さまへお送り致しまた。

もうお手元に届いていると思います。

（まだ届いていない方いらしたらメール下さい<(_ _)>）

今回NewsLetter裏面は八千代市内居宅介護支援事業所管理者さま宛にアンケートのお願いが記載されています。

お忙しいのは重々わかっています。何故なら、我々役員も現役ケアマネジャーだから。

お願い致します！！是非アンケートにご協力ください！！

私の目標は一貫して

『皆さまが笑顔のケアマネジャーでいられ、八千代市ならケアマネジャーを生業にしても

良い。八千代市でならケアマネジャーを生業にしてみたい。そんな八千代市にすること。』

正直他市や他県なんてどうでもよい。他市他県からケアマネジャーが八千代市に流入してきてほしい。せめて他市他県への流出は阻止したい。

その為には行えることは行いたい。もし使える予算を行政が考えてくれるなら、真に求めている物に使ってほしい。そしてケアマネジャーが今どう思って仕事をしているのか。何に困っているのか知って欲しい。

批判を恐れずハッキリと言います。

きっと更新（法定）研修は無くならない。主任CMが管理者必須要件ではなくなるかもしれない。でも代わりに下手すると『管理者研修』という法定研修が増えるかもしれない。そんな未来がくるかもしれない。

シャドーワークは絶対に無くならない。むしろ『ケアマネジャーがシャドーワークをしていることはわかりました。なので自費取って良いからこれからもやってね。』となり、最終的には『シャドーワークはケアマネの自費支援で！！』なんてなる可能性がある。

私は、法定研修もシャドーワークも無くならない物なら、無くすことに有限な時間（命）とお金をかけるなら、出来るだけ簡単に・明瞭明快に・スマートにすることに尽力したい。

そしてケアマネジャーと言う資格・地位は高齢者福祉の中で最上位であり、皆に羨望と感謝の目で見られる『ヒーロー』的資格・生業であるようにしたい。

〝ヒーローは皆を助けるからヒーロー”

ヒーローだから尊敬と感謝のもとシャドーワークも行うヒーローでありたい。

その為には皆さまのご意見が必要なのです。そうしないと私の,役員の独りよがりになってしまう。

八千代市内居宅管理者の皆さま！！是非アンケートにご協力宜しくお願い致します。

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