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何を行うことが正解で効果的なのか。

なんだか悪意を感じる。

ケアマネが対象外なのにも、記事の書き方にも。


腹の内は『継続実施が前提』でしょ。でも削除させることが出来たのは凄いとも言える。

おそらく大半のケアマネジャーも更新制が嫌とか法定研修が嫌と言っているのではなく、

お金とやり方と内容と時間の拘束が嫌と言っているだけ。

今回千葉県も主任介護支援専門員更新研修がレセプト前の12/6(金)・12/7(土)に組み込まれている。管理者=主任介護支援専門員なのに。

結果皆の思考は『まあダメもとで期間ギリギリまで様子を見よう。』となり、コロナ明けの介護認定更新申請のように、どこかで人数過多のひずみがくる。


えんけんさんの『カレーライス』という曲ご存知でしょうか。


~誰かがお腹を切っちゃったって うーんとっても痛いだろうにねえ                                  ははーん・・カレーライス~


今は令和の世。今日は国連が定めた国際障がい者デー。


何を行動すべきか。どう行動することが効果的なのか。

記事を読みながらそんなことを考えています。







 
 
 

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まだ間に合います<(_ _)>。

皆さまこんにちは。 2個前のブログでご案内している 今週土曜日開催の『もやカフェ』 『若干の空きがありますので』とお伝えしたのですがまだ空きがあるそうです。 特にケアマネジャーやヘルパーさん等、我々福祉職の申し込みが少ないとのこと。 〝もやもや”は多職種で共有することで初めて意味があるので、もしご都合つくかたいらっしゃいましたら申し込みの再考を是非!!<(_ _)>。 (申し込み期限は切れています

 
 
 
嬉しかったです!!

皆さまおはようございます。 先ほどまで、来週7/8(水)に開催されます『八千代台西北地区民生委員・児童委員とケアマネジャー交流会』の事前打ち合わせを八千代台地域包括支援センターの皆さまと行っておりました。包括の皆さま有難うございました<(_ _)>。 内容は当日のお楽しみとして、嬉しかったのは、民生・児童委員の方の参加人数より、 お仲間ケアマネジャーの事前申し込み者数の方が多かったこと。 ひとえに

 
 
 

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