シン・ひまわりカフェ。

皆さまおはようございます。

7/26(金）は初の対面でのひまわりカフェに参加してまいりました。

向日葵クリニック・向日葵ナースの方とケアマネジャー（5事業所7人）参加。

まさに〝シン・ひまわりカフェ”

面白かったですよ～。

話題になったのは参加していたお仲間さんの殆どが八千代市での職歴が長いので昔話に華が咲きながらも出た話題は利用者・利用者家族から意図的なクレームやハラスメントについて。

私が過去に参加した研修でクレームやハラスメントにお詳しい講師が数人いらしたので、紹介致しました。近くひまわりカフェの講師としてお目にかかれるかな？

皆さま意外と勘違いされがちですか、本人家族に告知せずとも会話録音行為自体は違法ではありません。

法定研修でもそういったケアマネジャーの武器となる研修すれば良いのにな。

ケアプランが大切と思っているのはケアマネジャーだけかもしれない。

（もしかしたらケアマネジャーも思っていない！？）。

私は妄想癖があるので、いつも『あ～。こうなったらいいな～。』と想いを持ってケアプラン作ります。でも担当者会議の時にほぼ100％『これって何でしたっけ？』って言われる。

そんな書類いらなくね？そしてそんな書類の勉強いらなくねっ？て、すねたくなってしまう。

また余計なことを書いてしまった。すみません<(_ _)>。

伝えられず印象に残せない私の力不足です。