どゆこと？

皆様こんにちは。

色々と更新制廃止とシン・法定研修について色々情報が漏れ始めてきましたねぇ。

ケアマネ雇用・退職など、10日以内に都道府県に報告　事業者の義務に

☝

？？？？市に報告していますけど？今も。

市が県に集約し報告すれば良いんじゃないの？　何でそんな二度手間させるの？

勤務時間内の受講は「労働時間」

も義務化へ

～新制度では、ケアマネを雇用している事業者に対して、研修の受講機会を確保するための必要な措置を講ずる義務も併せて課す。具体的には、ケアマネが勤務時間内に受講する場合を「労働時間」とみなすことや、円滑に受講できるようにするための業務配分や人員配置などを想定している。厚労省は来年6月に予定している介護報酬改定で、研修の受講者を配置することを各サービスの人員基準に定めることを検討しており、正当な理由なく未受講者を配置している場合は介護報酬を減算する規定も設ける方針だ～

『研修費用も労働時間の為事業所が負担する』ともう一押しして下さいよ～。

・・・今のこのような時期を『観測気球を打ちあげている』と言います。

漏れ出た情報で右往左往しない方が良いという意見の方も多いですが、私は意見を述べた方が良い。右往左往した方が良いと考えています。