わかりにくくする天才なの？
皆様おはようございます。
昨日書留で令和１４年２月２５日までの有効期間の介護支援専門員証が届きました。
何かとケアマネ業界をざわつかせている『更新制廃止』と『新しい法定研修』
そして新たな受講期間に対する解釈通知
ハクション大魔王並みに数字や期間に弱い私。
令和１４年２月２５日で専門員証の有効期限は切れるけど、令和１５年３月までに新しい研修を受ければ良いってこと？多分それはあっている。
よくわからんのは、令和９年11月末で有効期限が切れる方の法定研修受講のタイミング。
お仲間に令和9年12月で切れる方がいましたが、千葉県介護支援専門員協議会のホームページにも☟
ご注意！ 令和9年度中に満了日を迎える方へ
現在、国において更新制廃止の検討がなされているところです。先月の厚労省が
実施したパブリックコメントでは、施行期日が「令和9年12月1日」と示されました。
詳細は未だ発表されておりませんが、このことからも介護支援専門員証の満了日
が令和9年度中の方は、研修時期とご自身の満了日を鑑み、資格が失効し、業務に
つけない！ということにならないようご注意ください。
当会としましては、令和9年度も同様（同時期）に研修を実施する予定です。
となっている。ことから12月の人は大丈夫。
問題は11月期限の方。おそらく不安だから早めに今年度法定研修受講されている方もいらっしゃっただろうな。来年度受講まで様子を見る選択は現段階で資格失効はケアマネとして働けない。そんなリスキーなことは出来ないもんなぁ。
一番可哀そうなのは10月期限の方。
その辺の有効期限問題を四の五言わせない策が『施行日R9.12月を起点』にする方法なんだろうなぁ。
私もどうせやるなら『施行日R9.4月』派なのですが、現実問題として、現法定研修の企画運営と新法定研修の企画運営を考えると4月施行は出来ないのだろうなぁ。
ん！？物価高騰等で3年ごとの報酬改定では事業が成り立たないという意見があるなか、さらっと『次期報酬改定（R12.3月）まで免除』と報酬改定は現行通り3年見直しスパンのことも書いてある。
『令和9年度法定研修受講者の猶予設定』は設けないと受講者がいなくなってしまうからなのだろうなぁ。
5年間で46時間の研修って忘れそう・・・。受講管理アプリとか日本介護支援専門員協会で作成しそのアプリを利用するには協会会員にならないと使えないなんて話になりそう。
あと、運転免許の合宿免許のように結果的に『短期集中法定研修』も企画され、その受講者が多くなり結果、今となにも変わりない未来が待っている気がする。
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