研修後アンケートの集計結果。

皆さまおはようございます。

先日行った研修のアンケート集計を仕事の合間合間で行っているのですが、、、。

研修時間が超過した関係もあり辛辣なご意見が多い印象です。すいませんでした。

おっしゃる通りだと思いますので、その点は真摯に受け止め次回研修に活かしたいと思います。行政や警察署にも集計結果をお渡ししております。

集計していて気になったと言うかやはりと言うか。ケアマネジャーの職務経験年数『0～2年』の方が1名しかいなかった事。そして『10年以上』が最多で28名いた事。

昨日のブログにもアップしましたが、ケアマネジャーになるには実務経験が必要なので、

ケアマネジャーを生業とする頃には一定の年齢に達している事が多いんです。49歳の私は

市内ケアマネジャーの中ではまだギリ若手になります。

多くの社会福祉法人の定年が60歳～65歳の中、今後ケアマネジャーの年齢による大量離脱が危惧される。なのに若手（担い手）がいないことが如実に表れている・・・。どうしたものか。

アンケートで２分した意見でzoom研修にして欲しいと言う意見と対面研修が良いとの意見。折衷案でハイブリット型の研修希望というのもありました。

申し訳ございません。おそらくハイブリット研修は当会単独では行えないと思います。

実はとてもお金がかかるんです。そもそもWi-Fi環境が充実している研修会場がない。

今後どのような形で研修を開催するべきなのか、アンケート結果を参考にし役員の中でもんでいきたいと思います。アンケートにご協力頂いたお仲間さま。ありがとうございました。

<(_ _)>。