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研修報告(全国介護支援専門員協会様主催)。

皆さまこんにちは。


今日はクリスマスイブ。

サンタは今どの辺にいるのかな?


昨日は今年最後のzoom研修に参加しました。

研修タイトルは『研修タイトル:障害サービスと生活保護精度との連携への一歩目』


講師曰く『困難さを感じるケースこそ他法含め多くの支援者と繋がりましょう。そうしないとケアマネジャーが独りで抱え込むことになりますよ。』


う~ん。

シャドーワークにも通ずる奥が深いお言葉。


今年は26日金曜日の向日葵カフェでイベントは終了・・・。

!?

12/27(土)の通院支援がのこっちょる~。仕事は29日までですが、先ほど担当している独居の方から『圧迫骨折で腰が痛くて動けない。』と泣きの連絡が・・・。29日で無事に終わるのか!?


そういえば、3人CM事業所も明日でお終い。明後日から男性2人のむさ苦しい事業所になります。女性のケアマネさん入職してくれないかな~?意外とケアマネって超えられない性別の壁がある。


 
 
 

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皆さま要注意です!!

皆さまおはようございます。 早速ですが、とっても我々に関係する記事をアップします。 ☟ 来年度の処遇改善加算、計画書の提出期限は4月15日 新設のケアマネなどは6月まで 厚労省 | 介護ニュースJoint 正直今まで福祉用具貸与事業所と居宅介護支援事業所での職歴しかない私には無縁の加算だったので、私自身もよくわかっていません。皆さまも今後の情報発信確認要注意です。 001654190.pdf ☝

 
 
 
研修案内(全国介護支援専門協会様)

皆さまおはようございます。 私は全国介護支援専門員協会の有料会員になっていますので、毎月定期的に研修案内メールを頂戴しています。もしかして、そのメールって会員専用で会員外には非公開なのかもしれませんが、研修自体は非会員でも無料で参加できる物もあったりするので、勝手にメール添付し広報しています。きっと広報活動として多めに見てくれるでしょう。見てくれているのかな?それともこんな閲覧数の少ないサイトブロ

 
 
 

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