凄いな～。自分も頑張ろう。

皆さまおはようございます。

”3倍”

私の世代で特に男性であれば ３倍違うってことに心ときめく方が多いと思います。

（わからない方もいらっしゃる(;'∀')？　量産型より赤いやつは３倍の性能なんすよ。

今はやりの映画名探偵コナンにもこの話に由来する安室さんと赤井さんってキャラがいるとかいないとか・・。）

３倍違うはほぼ八千代市と船橋市の関係。人口もケアマネジャーの会員数も。

取材を受けている船橋のケアマネ吉田さん。

私のこのブログにもたまに出てくる船橋市介護支援専門協議会の会長さんで、私のモルック

仲間で、もう十年単位の前の話ですが、八千代市でケアマネジャーをされていた方。

凄いなぁ。

３倍違うって本当に大変な事だと想います。だって、私が第一話で殺られる緑の機体なら、

吉田さんは主役クラスがのる赤いフラッグ機・・・すみません。その話はいいか。

（誰か私とガンダムの話をして下さい<(_ _)>）

そんなご多忙の中、取材を受けられ、専門誌ではなく、読売新聞の夕刊に掲載され、

シャドーワーク是正に寄与頂き本当に尊い。これからも仲良くしてやってください。

私も頑張ろう。

・・実は、この記事の話のあと、習志野市介護支援専門員協議会の会長さんも交えてグループラインで昨夜３人で話をしていたんです。

～救急搬送については身寄りのいない方を受けいれた際の病院側の未回収金問題は我々の想像を絶する額であり、救急隊はコールがあれば搬送しないといけない義務がある。

実際にシャドーワークをどうしても行わないといけない現場・場面は存在する。多くのケアマネジャーはシャドーワーク全てを否定しているのではない。我々がそういった行為を請け負わないと生命・生活出来ない状況になる現実を甘んじて、軽んじて安易に依頼するようになった社会風潮と、なによりその現実を職として正当に評価されていないことが

シャドーワーク是正に繋がっている。～

＊ここからは私個人の意見で昨日お話したお二人は関係ありません<(_ _)>☟

ポイントは右下の記事。

日本介護支援専門員協会　七種副会長。

『仕事のやりがいや魅力の発信に力を入れたい』

☝我々はボランティアではなく、おっしゃる通り〝仕事”なんです。

仕事のやりがい＝社会的に認められている＝見合った〝報酬”ではないのでしょうか。

現状我々の置かれている状況で具体的に何をもって魅力ややりがいを発信するおつもりなのか教えて頂きたい。